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文化福洋 | “2024福洋工匠”评选结果揭晓

来源:山东福洋生物科技股份有限公司      分类:动态 2024-05-11 09:28:39 59阅读次数

“2024福洋工匠”

评选结果揭晓



“2024福洋工匠”评选活动自四月下旬启动以来,得到广大干部员工的大力支持与积极参与,现公示期已结束。获得“2024福洋工匠”称号的员工共有8位,他们分别是:



“2024年福洋工匠”


研发中心 张纪超


研发工艺组班长。自2021年入职以来,一直在研发中心参与相关实验工作,对接车间生产,为车间工艺提供数据支撑;在工作期间为车间生产提供了酶加量优化、生产转化过程中菌体污染控制方法等方案;对海藻糖工艺不断进行优化;环糊精转移酶新应用开发使公司原有菌种的附加价值得到提高;带领团队对菌种进行实验,为车间使用提供便利;并写有专利三篇。


热动车间 岳崇伟


他是锅炉主操,工作能力较强,自2013年3月入职以来,一直兢兢业业,在工作中多次发现问题,降低了公司安全隐患的同时提出改良建议,降低了车间成本提高了效益。在对供热站巡检过程中发现供热站有浪费大量除盐水和热量的情况,他及时提出建议,节约了大量除盐水降低了成本;在夏季车间循环水用水量大时,经过对比观察,减少了工业水用量,降低了用电量;在巡检过程中发现从锅炉来蒸汽管道疏水漏汽量严重,及时向领导报告,避免了事故发生。


葡钠车间 薛兆磊


葡钠、糖醇工艺员,2014年2月进入公司葡钠车间,2020年9月底被抽调出来参加赤藓糖醇项目,在赤藓糖醇项目中,协助领导进行各种工作;针对赤藓糖醇的情况,不断试验,经过半年优化调整,使发酵转化率、发酵罐单罐产量均得到提高;2021年底至2022年4月结合研发试验酸钠黑曲霉高温菌种,使其缩短了周期;针对赤藓糖醇成品异味问题,不断进行祛味试验,最终彻底解决糖醇成品异味问题。


淀粉一车间 刘传喜


精制岗位组长,自2008年开始,加入福洋已有16年,在车间全年玉米加工量提产时,提出降低回料量,降低工艺前端负荷的创新意见;与同事经过多次配管实验最终确定旋流器的配管数量,稳定了操作参数;旋流器溢流回精致岗位,降低了回流浓度,减少了物料的重复加工,前端工艺和设备运行负荷得到降低,超额完成全年产量任务。


变性淀粉车间 朱学中


带班班长,在熟练变性淀粉车间分离机的操作流程及注意事项后,自己盯岗,谨慎操作设备,认真控制好产品所要求的各项指标,保证产品的合格率;无论在任何岗位,都快速掌握各岗位的操作流程,把控产品的各项指标。在带班时积极带新员工,员工工作中出现各种问题,都第一时间出现在他们面前,帮助他们解决困难。


和洋淀粉一车间 高胜国


运行班长,自2017年4月入职福洋,2023年9月调和洋淀粉车间,在和洋淀粉车间时,本着对工艺、技术、设备升级改造来降低成本的目的,将淀粉袋规格进行调整,节约了采购成本;为车间人员讲解设备原理及操作技能知识的欠缺,利用空闲时间讲案例,提高了全员的操作水平;在工作中,始终把主要精力放在工作上,充分发挥一名班长的模范作用。


和洋仪表 张扬


仪表班长,在工作中,不断学习理论知识,翻阅相关书籍,向老师傅请教,累计经验,苦练技能,不断积累丰富的仪表检修经验,从一名基层普通的仪表运维工逐步成长为解决疑难杂症的技术能手;用三年时间,完成了和洋糖醇车间和淀粉车间自动化项目的建设;并把经验不断分享给同事,让大家的操作技能都有所提高。


信息科段建新


自2010年进入福洋,从事硬件运维等维护工作,进入信息科以来,参与了多个大的项目:一是参与公司U8系统的升级,让业务人员更好的通过软件完成日常工作;二是参与检斤一卡通系统升级建设工作,逐渐加深对公司业务流程的了解;三是服务器虚拟化改造,提升了服务器硬件资源使用效率,也降低了服务器硬件设备的采购成本;四是安装备份服务器,保证公司业务的安全进行。





工匠精神


向获得“2024福洋工匠”职工表示热烈的祝贺!

工匠精神创造了蒸蒸日上的强大中国,也为福洋的发展汇聚起强大的力量。作为新时代的建设者,我们尤其要在坚守中抛却浮华虚无,脚踏实地、躬身实干,发扬干劲、闯劲、钻劲兼备的精神气质,在公司发展新的征程上创造一片崭新的天地。

弘扬工匠精神不是一句口号,而是要投入实际行动。践行工匠精神,不但要培养浓厚的兴趣,还要有强烈的责任感、事业心,“心心在一艺,其艺必工;心心在一职,其职必举”。希望全体福洋人向“2024福洋工匠”学习,不断发扬工匠精神,为福洋奉献自己的力量。




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最近更新:2023-09-18 16:20:36
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