2023年长步道“人才育成”培训计划圆满成功
本次人才育成培训的课程是QC《七大手法》,总是14个课时,通过公司领导及前辈的授课和案例分享,加上对参与培训的员工实际操作的深度提点。
12月初公司组织一系列完整的考核包括<笔试、实操、面试>。通过近四个月的培训,共有7人脱颖而出,取得本年度人才育成结业证书。
12月15日由我司总经理白总、副总经理蒋总、品质保证部尹部长颁发结业证书。
在此,祝贺我司王杰、郑小梅、朱志元、邹正军、霍科春、陶胜斌、周康以上7位员工获得人才育成结业证书。
人才育成指的是企业为了使其员工获取相应的价值观、行动规范意识以及相关知识和技能,以提高员工绩效,提升员工忠诚度而所作出的有计划的、有系统地学习、培训。
人才育成目的是公司和员工共同追求的目标。一方面,公司为了员工提供开发个人能力的机会;另一方面,员工为了提高自身能力,不断地进行自我潜能的开发。通过双方的共同努力,逐步培养出优秀的人才,使员工成为能为企业创造更多效益的人。这不仅有助于提升公司的竞争力和创新能力,也为员工的职业发展提供了广阔的平台和机会。
公司相信,只有拥有优秀的人才,才能推动公司的持续发展和成功,实现双赢。
人才育成培训往后每年开展一次,明年的那个“你”准备好了吗?
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